O recrutamento tem sido sempre uma área desafiante e 2021 foi tudo menos uma exceção. O mercado de trabalho tem estado sob grande pressão nos últimos anos e a luta pelos melhores talentos continua acesa. Neste contexto, a nova agência de recrutamento TI CHRLY está a adotar uma abordagem diferente. Ao invés de apenas tentar preencher vagas com candidatos que possuem o currículo certo, a CHRLY começa pelos interesses e ambições das pessoas para encontrar uma combinação duradoura.
As tecnologias estão a evoluir à velocidade da luz e as empresas precisam de se antecipar encontrando os perfis que as ajudem a preparar-se para o futuro. As organizações estão sobretudo em busca de pessoas com conhecimento e competências em ServiceNow, arquitetura cloud e segurança. Obviamente, a maioria dos empregadores gostaria de colocar o seu destino nas mãos de colaboradores que já tenham alguns anos de experiência. Mas, ao mesmo tempo, precisam de jovens talentos que tenham as competências para implementar novas tecnologias. Encontrar o equilíbrio certo é importante para qualquer empresa de sucesso.

O papel das TI numa empresa também mudou bastante nos últimos anos. Há não muito tempo, a principal função de um departamento de TI era certificar-se de que tudo funcionava como devia. Atualmente, as empresas esperam que a equipa de TI pense e impulsione a inovação. Que pense na utilização dos dados e na IA, bem como nos desafios associados, como a segurança dos dados e tudo o que gira em torno das regras do RGPD. Para encontrar candidatos capazes de fornecer este suporte agora e no futuro, a CHRLY acredita que é necessário recolher muito mais informação que não costuma estar presente num currículo tradicional.

A abordagem humana

Para encontrar candidatos capazes de fornecer o apoio certo a uma empresa agora e no futuro, a CHRLY está convencida de que é necessária muita informação que não se consegue obter num currículo tradicional. É precisamente por isto que valorizamos uma abordagem humana. Provavelmente, já ouviste muitas organizações afirmarem que colocam as pessoas em primeiro lugar, mas nós colocamos mesmo. Quando contactas a CHRLY para te candidatares a um emprego, os nossos recrutadores iniciam uma avaliação exaustiva para compreender o teu nível de maturidade e verificar se há algum tipo de coincidência cultural com alguma das empresas na nossa lista de empregos.

Muitas pessoas aceitam um emprego porque têm um bom pressentimento. Algumas agências ficam satisfeitas com isto e deixam o candidato à sua sorte para perceber por si se encontrou o seu emprego de sonho. Já os nossos recrutadores vão ser sinceros quando virem uma lacuna entre as tuas competências atuais e aquelas que um empregador solicita. Porque, se isso acontecer, sabemos que podemos encontrar algo melhor para ti.

Try & Hire

Uma nova abordagem requer novos serviços. O Try & Hire dá aos candidatos a oportunidade única de conhecer um empregador. És contratado numa base temporária e, ao fim de um ano, a empresa pode decidir se te oferece um contrato permanente. É uma excelente forma de descobrires se encaixas culturalmente na organização e se todas as expectativas são cumpridas. Caso contrário, terás pelo menos aprendido bastante e saberás melhor qual o próximo passo a dar na tua carreira.

És daquelas pessoas que não tem qualquer interesse num contrato permanente? Não te preocupes, a CHRLY sabe que o trabalho freelance é cada vez mais popular. Por isso, temos muitos projetos temporários fascinantes para profissionais como tu. E, claro, usamos o mesmo método humano para encontrar a oportunidade perfeita.

Dá o pontapé de saída na tua carreira

Os jovens ouvem muitas vezes que não têm experiência suficiente para um emprego. Mas tal como referimos acima, os novos talentos têm perspetivas valiosas sobre as tecnologias emergentes. Quando as pessoas não possuem a experiência que as empresas procuram, nós olhamos para elas como diamantes em bruto e fazemos com que acompanhem um dos nossos perfis mais seniores. Assim podem aprender e, ao mesmo tempo, enriquecer os seus colegas com as suas ideias refrescantes.

Para que encontres o teu primeiro emprego perfeito, os nossos recrutadores ouvem-te com atenção e definem um percurso de formação. Sabias que a CHRLY foi fundada pela Fujitsu Belgium? Esta empresa é conhecida pelo seu portfólio de produtos e pelas suas infraestruturas. Isto significa que novos talentos – e também pessoas mais experientes – podem beneficiar de uma rede de profissionais e de um ecossistema poderosos. As equipas da CHRLY conseguem identificar tecnologias chave e fornecer o treino de que necessitas para alcançares o sucesso.

A postos para o teu próximo trabalho?

Na CHRLY, temos muitas ambições, mas há uma que se destaca: ajudar as pessoas a ter prazer no seu trabalho. Por isso, porque não vens beber um café connosco para veres como podemos impulsionar a tua carreira?

Visita o nosso website se quiseres saber mais. E segue a CHRLY no LinkedIn, Facebook e Instagram.