És especialista em TI? Então estás com sorte, porque as empresas estão literalmente a lutar para atrair talentos como tu no mercado de trabalho. Há duas décadas, os candidatos tinham muita concorrência quando tentavam obter um emprego. Hoje, já não é bem assim e os empregadores é que estão a fazer tudo o que podem para cortejar os profissionais. Parece excelente, não é?

Todavia, um emprego de sonho não te vai simplesmente cair no colo. Continuas a precisar de ter um bom CV para explicar aos recrutadores porque é que és tu a pessoa de que eles têm estado à espera.

Um CV excelente é conciso, claro e evita clichés como os que listamos abaixo:

1. Evita as frases habituais de um currículo

“Excelente no trabalho de equipa”, “com orientação para os resultados”, “automotivado”… Esta caraterização parece a de um excelente colaborador que toda a gente quer ter na sua equipa, certo? Infelizmente, como todos os candidatos escrevem isto no seu CV, os recrutadores já se tornaram imunes a tais frases. Por isso, em vez de dizeres que és excelente no trabalho de equipa, explica porque gostas de trabalhar com outras pessoas e como tens uma grande dedicação ao sucesso global da equipa. Ou encontra frases com significado que reflitam as tuas qualificações únicas para o emprego em causa.

Eis algumas das descrições cliché que deves evitar:

• Muito trabalhador(a)
• Pensa fora da caixa
• Com provas dadas
• Forte ética de trabalho
• Orientação para a solução de problemas
• Com atenção aos detalhes

2. Não uses linguagem demasiado técnica

Como profissional TI, não podes evitar os termos técnicos no teu currículo. Tenta simplesmente não exagerar. Por exemplo, não uses acrónimos ou termos que as pessoas não conheçam. Como acabaste o curso há pouco tempo, provavelmente sabes muitas palavras que impressionam e tecnologias com que tiveste contacto durante a tua formação. Elas podem ser bons pontos de partida para uma conversa com o responsável de TI de uma organização, mas lembra-te que alguns recrutadores não estão familiarizados com esse jargão tecnológico. Usa linguagem técnica apenas quando for necessária para descrever aquilo de que és capaz e não para impressionares alguém com palavras que a pessoa não compreende.

3. Não te foques em competências (TI) irrelevantes

Antes de começares a escrever o teu CV ou carta de apresentação, tens de olhar com atenção para a descrição da função. É aqui que os recrutadores listam as competências que tens de ter para te candidatares ao lugar. Provavelmente decidiste candidatar-te porque possuis essas competências, mas não te esqueças de as indicar claramente no teu CV. Se tiveres competências adicionais que possam interessar a um empregador, não te esqueças de as acrescentar. Mas primeiro foca-te nas competências que são solicitadas.

Algumas empresas recorrem a um Applicant Tracking System (ATS) para triar currículos. Se o teu CV não contiver as palavras-chave certas, poderás ser alvo de eliminação durante a pré-selecção.

4. Não aumentes exageradamente o teu CV

Como jovem profissional em TI, não tens muita experiência sobre a qual escrever e o teu CV pode dar a ideia de ser algo curto. A brevidade é uma coisa boa, por isso não caias na armadilha de adicionar informação irrelevante. Um recrutador tem de ler tantos currículos que não tem qualquer interesse nos teus passatempos e interesses.

Todavia, poderá ser valioso partilhares alguma informação pessoal. Por exemplo, se tiveres criado o site do clube de futebol da tua terra, deves mencioná-lo no teu CV. Ou se tiveres participado em projetos de voluntariado que comprovem a tua capacidade de comunicar e de trabalhar em equipa, isso dirá muito mais sobre ti do que as soft skills cliché que referimos no primeiro ponto. Por isso, pensa quais os detalhes pessoais que vale a pena partilhares e o que é que pode ser visto como insignificante.

5. Não destaques tarefas em vez de conquistas e competências

Esta dica é particularmente importante se já tiveres alguma experiência laboral. Muitos currículos parecem uma lista de tarefas que o candidato desempenhou no passado. ‘Atualizar o software’, ‘desenvolver uma base de dados’, ‘criar um novo website’… Isto não te distingue da concorrência. Por isso, opta por te focares nas conquistas. Se criaste software novo, refere que ele simplificou processos e poupou muito tempo aos colaboradores. Torna o fruto do teu trabalho tão tangível quanto possível.

Se acabaste o curso há pouco tempo, é provável que não destaques conquistas. Porém, em vez de simplesmente listares competências e certificados, descreve como os usaste e qual será o teu valor acrescentado para um futuro empregador.

Tudo a postos!

Não há receita para o currículo perfeito, mas há muitos ingredientes a evitar. Agora já estás em condições de escrever o teu CV e partilhá-lo connosco para encontrares o teu próximo emprego em TI. Ou então dá uma olhada nas nossas propostas de emprego e candidata-te. Boa sorte!