Remoto / Híbrido DATA DE INÍCIO: TBD PRAZO: ASAP
A CHRLY, fundada em 2023, é a primeira corporate startup da Fujitsu Portugal. Estamos focados em Ynovar o recrutamento Tech juntando o talento e a Ynovação!
A nossa missão é contratar tech talent que possam causar impacto na vida das empresas.
Faz parte da nossa cultura um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, a possibilidade de trabalhares de onde quiseres, reconhecimento pessoal e profissional.
Se és um Ynnovator e acreditas que a inovação pode ser um factor chave, então somos a empresa certa para ti.
Prévia experiência em:
Habilidades que serão uma mais valia:
O intervalo salarial para esta posição pode chegar até 80k brutos anuais, dependendo das qualificações e experiência do candidato demonstradas durante o processo de entrevista.
A nossa missão é contratar tech talent que possam causar impacto na vida das empresas.
Faz parte da nossa cultura um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, a possibilidade de trabalhares de onde quiseres, reconhecimento pessoal e profissional.
Se és um Ynnovator e acreditas que a inovação pode ser um factor chave, então somos a empresa certa para ti.
Prévia experiência em:
- Experiência na construção de sistemas de segurança da informação (infosec) e arquitecturas de TI e protecção contra acesso não autorizado e ataques cibernéticos;
- Experiência no desenvolvimento e aplicação de planos, padrões, protocolos e melhores práticas de segurança;
- Experiência na construção de planos de emergência para colocar as coisas em funcionamento rapidamente em caso de desastre;
- O pensamento, o planeamento e a acção proativos são fundamentais para este papel;
- Experiência em encontrar vulnerabilidades do sistema através de testes de penetração e descobrir como lidar com elas antes que se tornem sérios problemas de segurança;
- Experiência na revisão das áreas jurídicas, técnicas e regulatórias da organização que afectam a segurança de TI, e recomendar modificações para a mesma.
- Outros deveres incluem a criação e instalação de firewalls e sistemas de detecção de intrusão; actualizar software, hardware e instalações de segurança ou avaliar novos para implementação; e executar programas de criptografia;
- As pessoas nesta função devem ter fortes capacidades de comunicação para explicar questões complexas aos stackholders e estabelecer as melhores maneiras de implementar os planos e procedimentos de segurança mais recentes.
Habilidades que serão uma mais valia:
- Bacharelado ou superior: engenharia da computadores, segurança cibernética, infosec ou um campo relacionado;
- Práticas de codificação seguras e detecção de vulnerabilidades;
- Avaliação do risco;
- Projecto e arquitectura de rede segura;
- Arquitectura de firewall;
- Computação forense;
- Gestão de identidade e acesso;
- Tecnologias de virtualização;
- Defesa contra ameaças persistentes avançadas, malware, phishing e engenharia social; e
- Tecnologias de criptografia.
- Certificações (Opcional)
- Analista de Segurança Cibernética da CompTIA (CySA+),
- Profissional de Segurança Avançada da CompTIA (CASP+),
- Cisco Certified Network Professional Security (CCNP) e
- Certified Information Systems Security Professional (CISSP).
O intervalo salarial para esta posição pode chegar até 80k brutos anuais, dependendo das qualificações e experiência do candidato demonstradas durante o processo de entrevista.
