Estás a pensar em procurar ajuda externa para encontrar profissionais de TI? Tentares por ti mesmo pode consumir muito tempo e não existem garantias de sucesso. É por isso que pode ser uma boa ideia apostar no outsourcing no recrutamento. Especialmente se trabalhares com uma agência experiente como a CHRLY – nascida da Fujitsu e especialista na procura e retenção de talentos de TI. Descobre os benefícios neste blog.

Fica-se com uma boa impressão após uma entrevista com um candidato, mas infelizmente essa pessoa decide juntar-se a outro empregador. Contratas alguém, mas essa pessoa sai da empresa ao fim de seis meses (obrigando-o a reiniciar a pesquisa)? Precisas urgentemente de um profissional com competências específicas para apoiar um projeto informático temporário e não sabes onde procurar? Todos estes são cenários com que as organizações lidam e que colocam muita pressão nos processos de recrutamento interno.

Contratar talentos qualitativos pode ser um desafio. No entanto, é menos complexo do que se pensa. Os consultores de uma agência de recrutamento especializada sabem como abordar o candidato certo e combiná-lo com as suas necessidades específicas.

Aqui estão cinco razões pelas quais o outsourcing de recrutamento de TI é uma boa ideia.

1.Ganha acesso a uma extensa rede especializada

Porquê pescar numa pequena piscina se podes ter acesso a um oceano inteiro de talentos em TI? Como especialista de RH, a tua rede de candidatos pode por vezes ser limitada, e a expansão e manutenção dessa rede leva muito tempo. Um recrutador profissional faz isso diariamente. Há uma boa hipótese de terem um candidato qualificado para a tua organização. Conhecerás profissionais de TI que, de outra forma, nunca entrariam em contacto com a tua empresa.

2.Os recrutadores de TI têm um profundo conhecimento do mercado

Os recrutadores de TI sabem o que se passa no mercado. Acompanham o mundo das TI e compreendem as necessidades da tua organização. Por exemplo, podem avaliar com precisão como seria a oferta de um concorrente e o que precisa para causar uma boa impressão num candidato. Além disso, um recrutador de TI pode aliviar-te muito trabalho das mãos – como

3.A qualidade das conversas com os candidatos melhora

A concorrência no mercado é feroz, mas isso não significa que devas contratar qualquer talento disponível. Deve também existir uma forte correspondência com as expectativas e a cultura da tua organização. Uma agência de recrutamento externa também sabe como o conseguir. Não esperes um encontro rápido em que conheças o maior número possível de candidatos. Um recrutador de TI assume o trabalho preparatório, seleciona todos os candidatos e garante que apenas os melhores candidatos são convidados para uma entrevista. Isto poupa muito tempo e reduz o risco da relação com um candidato terminar em divórcio.

4.Poupa tempo e encontra o profissional certo mais rapidamente

Em TI, muitas vezes as coisas têm de acontecer rapidamente. Quando um projeto de TI sofre atrasos, o negócio também sofre. É claro que um bom processo de recrutamento leva tempo. Seria útil se a agência de recrutamento pudesse agilizar a situação. Com um recrutador externo, este processo será sempre mais rápido do que se fosse tratado internamente através dos RH. Isto também é importante para os candidatos. Quanto mais cedo fornecer feedback e, possivelmente, fizer uma oferta, melhor será a impressão que causará. Enquanto isso, a empresa poupa tempo para se concentrar noutras tarefas principais, o que é outro grande bónus.

5.Flexibilidade no recrutamento

O outsourcing do recrutamento de TI não é uma solução única para todos. Só precisas de ajuda para encontrar os candidatos certos ou também procuras ajuda para lidar com tarefas administrativas? Cada empresa decide o que quer externalizar. Uma boa agência de recrutamento oferece contratos flexíveis e adaptados às suas necessidades. A flexibilidade é também fundamental na procura de candidatos. Desde um colaborador fixo de longa duração até um apoio temporário, por exemplo no contexto de um projeto de TI: uma agência externa está ao teu lado.

Estás interessado em outsourcing parcial ou total ao nível do recrutamento de TI? Sabe como podemos apoiar a tua organização aqui.